Das Drei-Säulen-System meint, dass die gesetzliche Rentenversicherung nicht mehr allein den Lebensstandard im Alter sichern soll, sondern mit Hilfe der Säulen Betriebsrente und Riesterrente. Der Gesetzgeber plante Anfang der 2000er Jahre, dass diese drei Säulen gemeinsam den Rückgang im Rentenniveau auffangen sollten. „Dieser Plan ging nicht ganz auf“, kritisiert Stadler und beruft sich dabei auch auf die Zahlen des aktuellen Rentenberichts der Bundesregierung. Demnach ist das Sicherungsniveau vor Steuern von 48,0 Prozent im Jahr 2014 auf 44,4 Prozent im Jahr 2028 gesunken. Dieser Wert drückt die Entwicklung der Renten im Verhältnis zur Lohnentwicklung aus. Nach allen vorliegenden Informationen kann die Lücke durch Riester und Betriebsrenten kaum geschlossen werden. „Die Riesterrente erreicht gerade die nicht, die besonders profitieren sollten“, kritisiert Stadler. Zudem sei die Riesterrentenausbeute zumindest fragwürdig. Auch die heutigen Betriebsrenten helfen zu wenigen Menschen, denn sie nützen vor allem Beschäftigte in stabilen Arbeitsverhältnissen in tarifgebunden Unternehmen. Wer aber, wie immer häufiger Realität, oft seinen Job wechselt, Lücken in der Erwerbsbiografie aufweist oder in Branchen mit geringer Tarifbindung arbeitet, profitiere kaum. Das System der Betriebsrenten müsste so verändert werden, dass sehr viel mehr Beschäftige davon profitieren können. „Wird das Rentensystem nicht reformiert, werden viele Menschen, die lange gearbeitet haben im Alter zum Sozialamt müssen“, ist Stadler überzeugt.
Für die AWO ist diese Entwicklung nicht hinnehmbar. Sie fordert eine echte Neuorientierung in der Alterssicherungspolitik. Dabei steht für die AWO die gesetzliche Rentenversicherung im Mittelpunkt: „Wir sind davon überzeugt, dass die solidarische und dynamische Rentenversicherung dazu geeignet ist, die Probleme zu lösen“, betont Stadler. Die AWO fordert die Rückkehr zu einer Rente, die wieder auf jährlichen und lohnorientierten Rentenanpassungen beruht. Sie fordert zudem Verbesserungen bei der Erwerbsminderungsrente und die Verlängerung der Rente nach Mindesteinkommen. „Beiträge werden steigen, das ist so“, erklärte Stadler dazu. Jedoch seien die individuellen Aufwendungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für die Schließung der Rentenlücke ebenfalls sehr teuer. Dies müsse man den Berechnungen entgegenstellen, die Beitragsanstiege aufweisen. „Wenn wir rechtzeitig beginnen, gegenzusteuern, sind die Kosten beherrschbar“, ist Stadler überzeugt.